Faire reculer la pauvreté par tous les moyens, c’est là l’objectif premier de l’Initiative Nationale de Développement Social mis en œuvre par l’ADDS. Dans cet esprit, l’agence vient de clôturer une session déformation axée sur le renforcement des capacités des organisations de la société civile et des différents partenaires impliqués dans les efforts de développement de la région de Damerjog. Deux experts de l’ONG indienne MYRADA ont dispensé cette session qui a duré une douzaine de jours.
Le Directeur du Développement Social à l’ADDS, ainsi que le Président du Conseil Régional et le Préfet d’Arta ont officié ensemble dans la matinée d’hier à la clôture d’un important séminaire de formation qui visait des formateurs de l’agence et de ses principaux partenaires et relais locaux. Cette nouvelle session, a souligné le représentant de l’Agence, M. Dirieh Farah Souldan, se veut une courroie entre tous les agents et les acteurs impliqués dans les efforts de développement local de la région de Damerjog. Elle doit également assurer une meilleure coordination des actions engagées en ce sens par l’ensemble des intervenants sur le terrain.
Tout au long de l’atelier, les deux experts indiens, en charge de la formation, se sont attachés à étayer devant l’assistance les concepts et les méthodes à même de créer une synergie dans l’action en vue du développement local. Plusieurs thématiques visant à accroître les outils à disposition des futurs formateurs ont été abordées. Il s’agissait notamment des dynamiques de groupe, du leadership, de la prise de décision collective, de la résolution des conflits, de l’unité d’affinité, de la communication et des activités crédit plus. Celles-ci devront bien entendu faciliter la mise en œuvre de la nouvelle approche prônée dans ce projet. A la fin de cette formation des formateurs, les deux consultants se sont attelés à aider les formateurs à préparer un plan d’action pour l’application de l’apprentissage sur le terrain, plus particulièrement pour les GEA (Groupes d’Entraide et d’Affinité) promus par le projet.
La nouvelle approche se base sur un constat : le renforcement de capacité des groupes d’entraide et d’affinité est le principal outil pour le développement durable et la réduction de la pauvreté. Ainsi, l’ADDS s’est attachée à relever les capacités de ces groupes bien défini en assurant une formation solide à un staff chargé de transmettre la formation aux groupes d’entraide et d’affinité. Dans cette perspective, des modules de formations de formateurs on été dispensés pour mieux outiller les membres des staffs ainsi identifiés. L’ONG indienne MYRADA, dont les compétences sont reconnues en la matière, a été désignée pour mener le travail de formation des formateurs.
A l’appui d’un référentiel didactique et des ressources appropriées, les futurs formateurs ont pu bénéficier d’une approche interactive où ils ont fait acquisition des clés indispensables à cette nouvelle démarche participative. Chose tout à fait nouvelle, les participants ont pu appliquer sur le terrain leurs acquis de leur formation au profit des Groupe d’Entraide et d’Affinités une fois après avoir acquis les connaissances théoriques de base. C’est dans cet esprit, que les compétences de communication et la motivation ont été des éléments indispensables à la nouvelle approche. Précisons également, que ce nouveau module fait suite à deux précédents séminaires du même genre. Ceux-ci avaient déjà balisé le terrain pour ce troisième module qui a mis l’accent sur la formation des formateurs présélectionnés.
La méthodologie interactive et participative appliquée par les experts indiens lors de cette formation des formateurs, a suscité un réel engouement parmi les participants qui ont beaucoup apprécié l’utilisation de l’outil informatique (présentation Power Point), le brainstorming ( balayage exhaustif des idées et propositions) les discussion de groupes ainsi que les différentes présentations sous formes de jeux et d’images voir les apprentissages pratiques indispensables lors du travail de terrain devant les Groupes d’Entraide et d’Affinités.
L’utilisation d’images et de posters, les projections de vidéos, les story telling (récits réels) et les exemples ont eu beaucoup d’effet sur le public. Des échanges intéressants ont animé la cérémonie de clôture où il a été question des voies et moyens d’améliorer encore plus les activités de formation.